Human Resources

Vielfältige Aufgabenbereiche. Vielfältige Standorte. Vielfältige Produkte. Vielfältige Persönlichkeiten. In unserer bunten Welt verbindet Verschiedenheit. Bei uns kommen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, sexueller Orientierung und kultureller Herkunft zusammen. Wir finden: Die Bandbreite aus unterschiedlichen fachlichen Biografien und persönlichen Perspektiven ist unser wichtigster Erfolgsbaustein. Vielfalt eröffnet uns neue Perspektiven, um Kundenbedürfnisse besser zu verstehen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unser Ziel: Storch-Ciret Schritt für Schritt zu einem diverseren Unternehmen zu entwickeln.

Praxisworkshop Malerwerkzeug - Alle Kolleg:innen, egal aus welchem Fachbereich, lernen unser Malerwerkzeug hautnah kennen. 

Wir gestalten den Wandel. Dazu gehört der Mut, Risiken zu wagen und Fehler als Bestandteil des Erfolgs zu sehen. Daher leben wir eine offene Fehlerkultur, in der wir Fehler als Chance zur persönlichen und unternehmerischen Weiterentwicklung sehen. Vertrauenskultur bedeutet für uns, offen über Fehler und Probleme zu sprechen, um gemeinsam besser zu werden. Gestalter:innen und Zukunftsdenker:innen finden bei uns den Raum, Ideen einfach mal auszuprobieren und im Team zu realisieren.

International. Digital. Familiär. Wir legen große Wert auf eine vertrauensvolle und wertschätzenden Teamkultur. Durch digitale Tools und Formate, wie dem OneGSC Teams Lunch, Intranet oder Townhall Meetings fördern wir bewusst den internationalen Dialog. Von Vernetzung profitieren alle: Wir teilen Wissen und Erfahrungen, tauschen Ideen aus und  bilden Netzwerke - unabhängig von Abteilung oder Hierarchie.  Denn jeder ist in seinem Bereich besonders, aber nur gemeinsam sind wir die Nr. 1 in Europa.

Mit unserem geführten Stadtrundgang lernst Du unseren Standort, die nähere Umgebung und weitere neue Kolleg:innen kennen.

Wir ermutigen dazu, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen und Verantwortung selbst in die Hand zu nehmen. Unser Anspruch: Eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der sich Mitarbeiter:innen gehört, wertgeschätzt und befähigt fühlen, neue Ideen und Perspektiven einzubringen. In einem Umfeld, das Autonomie und Selbstorganisation fördert und Raum zur persönlichen Entfaltung bietet.

„Eine nachhaltige Zukunft, ist eine erfolgreiche Zukunft“ . Nachhaltigkeit ist fest in unserem Werteversprechen und unserer Unternehmensstrategie verankert. Wir setzen auf achtsamen Ressourcenschutz, tragen soziale Verantwortung und stehen für eine transparente Unternehmensführung. Wir sind stolz auf die Fortschritte, die wir bereits erzielt haben. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass noch Raum für Verbesserungen besteht und wir weiterhin aktiv Maßnahmen vorantreiben wollen. Produkte, die kontinuierlich nachhaltiger werden, sinnstiftende Aufgaben und die regelmäßige Prüfung hoher Produkt- und Sozialstandards in eigenen Standorten und in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern sind nur einige Beispiele. 

Pausenzeit! Unser Workcafé bietet ideale Möglichkeiten, sich mit anderen Kolleg:innen auszutauschen oder aktiv zu werden. 

Als Unternehmen wissen wir: Die Welt befindet sich im Wandel - Und wir drehen uns mit. Wir investieren nicht nur in neue Technologien und Gebäude, sondern vor allem in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Wir sind überzeugt, dass lebenslanges Lernen der Schlüssel zu persönlichem und unternehmerischem Wachstum ist. Deshalb setzen wir auf eine bunte Farbpalette an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Praxisnahe Trainings, digitale Webinare, interne Hospitationen, Mentoring-Programme und E-Learning Angebote unterstützen Dich, jeden Tag ein stückweit besser zu werden. Unsere digitale Lernplattform, die Storch-Ciret Academy, ist dabei ein ständiger Wegbegleiter.

Zum Virtuellem Rundgang