Sales Marketing Manager (m/w/d)

Storch-Ciret Group • Wuppertal

Wuppertal

ab sofort
Unbefristet | Vollzeit

Bei Storch-Ciret gestalten wir gemeinsam eine bunte und erfolgreiche Zukunft – mit Dir, Deinen individuellen Stärken und Deiner Persönlichkeit. In einem Umfeld, in dem wir voneinander lernen und neue Ideen gemeinsam vorantreiben, entstehen kreative Lösungen im offenen Dialog - und das nicht erst seit gestern.

Als europäischer Marktführer entwickeln, produzieren und liefern wir seit über 125 Jahren hochqualitatives Malerwerkzeug mit einem Jahresumsatz von ca. 250 Mio. €. Dabei vereinen wir die Werte unserer langen Geschichte mit dem Blick nach vorn und der Offenheit für Neues. Werde Teil eines vielfältigen Teams aus 1600 Mitarbeitenden aus über 17 Ländern, in dem wertschätzende Zusammenarbeit und Vertrauen auf persönlichen Gestaltungsspielraum treffen - Wir freuen uns auf Dich!

Das sind Aufgaben, denen Du Dich gerne stellst:

  • Wingman (m/w/d) des Vertriebs: In Deiner Rolle bist Du die treibende Kraft hinter der Entwicklung der richtigen Toolbox für unseren Vertrieb. Du stellst sicher, dass dieser stets mit den besten Beratungsmedien ausgestattet ist, sei es analog oder digital. Du unterstützt aktiv dabei, Kunden die bestmögliche Beratung zu bieten, und befähigst den Vertrieb, diese Tools effektiv einzusetzen. 
  • Promotion- und Leadkampagnen: In diesem Bereich bist Du in Deinem Element. In enger Abstimmung mit dem Vertrieb und dem Produktmanagement entwickelst Du spannende Promotion- und Leadkampagnen. Das Monitoring dieser Kampagnen liegt in deiner Verantwortung, und Du nutzt die gewonnenen Erkenntnisse, um die Kampagnen kontinuierlich zu optimieren.
  • Werbemittel: Die zentrale Verwaltung unserer Werbemittel liegt in Deinen Händen. Du optimierst unser Werbemittelportfolio und sicherst einen reibungslosen Ablauf des Werbemittelprozesses. Dein Ziel ist es sicherzustellen, dass unsere Werbemittel stets effektiv eingesetzt werden, um unsere Markenpräsenz zu stärken.
  • Corporate Clothing: Unter dem Motto "Kleider machen Leute" trägst Du zur Stärkung unserer Corporate Identity bei. Du bist verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung unserer Unternehmenskleidung und sicherst damit, dass unsere Mitarbeitenden stolz unsere Marke repräsentieren. Dein kreatives Denken und Deine organisatorischen Fähigkeiten sind hierbei von entscheidender Bedeutung.
  • Teil unserer aufregenden Marketing-Abenteuer: Als Mitglied unseres Teams gestaltest Du aktiv spannende Marketingprojekte mit. Deine Ideen und deine Umsetzungsstärke sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Werde Teil unserer Reise und trage dazu bei, unsere Marke noch erfolgreicher zu machen!

Darauf dürfen wir uns freuen:

  • Zuallererst Deine Persönlichkeit: Dein konzeptionelles Verständnis, Deine Gestaltungsmotivation sowie effiziente Arbeitsweise unterstützen Dich bei der Entwicklung neuer Ideen und Konzepte, die Du eigenverantwortlich vorantreibst.
  • Dein Studium, idealerweise mit Schwerpunkten im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder Kommunikation hast Du erfolgreich abgeschlossen und du verfügst idealerweise bereits Erfahrungen im B2B Bereich. 
  • Du sprichst die Sprache Deiner Kunden und Deine hohe Serviceorientierung zeichnet Dich aus. 
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und bist mit der Nutzung von PIM Systemen vertraut.
  • Du hast eine selbstbewusste Hands-on-Mentalität mit dem Mut, auch neue Dinge auszuprobieren, ohne den Fokus zu verlieren.
  • Du arbeitest gerne auf Augenhöhe im Team und mit allen internen und externen Schnittstellen  und förderst aktiv eine vertrauensvolle und wertschätzende Teamatmosphäre.

Das erhältst Du von uns - weil Du uns wichtig bist:

Bei uns stehen, neben unseren Kunden, unsere Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt unseres Handelns. So wie Du Dich als Partner:in unserer Kunden verstehst, stehen auch wir als Arbeitgeber an Deiner Seite – und tun einiges dafür, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und erfolgreich sein kannst.

Flexible Arbeitszeiten & Home-Office

Unsere hybriden Arbeitsmodelle bieten Dir maximale Flexibilität und unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Entscheide mit, wo und wann Du arbeitest. Wir nennen das Flex-Office. Zusätzlich kannst Du an bis zu 20 Tagen aus dem EU-Ausland arbeiten.

Lebenslanges Lernen

Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit - Kommst Du voran, kommen wir voran. Bei uns erweiterst Du Dein Know-How und wir unterstützen Dich mit dem vielfältigen E-Learning-Angebot unserer Storch-Ciret Academy, Präsenzschulungen, Talent Management und Coachings. Du bist soweit, Dein Wissen zu teilen? Wir unterstützen Dich, interne E-Learnings selbst zu entwickeln.

Bewusstsein für Nachhaltigkeit & Diversity

Bei uns steht nicht nur der Erfolg im Fokus, sondern auch das Streben nach einer nachhaltigen und diversen Zukunft. Wir sind überzeugt, dass wir als Organisation eine bedeutende Rolle dabei spielen können und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen, diese Werte aktiv im Arbeitsalltag zu leben.

Sicherer Arbeitgeber & familiäre Kultur

Die Storch-Ciret Group gibt es seit über 127 Jahren. Seitdem wachsen wir erfolgreich. Als europäischer Marktführer sind wir uns dabei der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen bewusst.

Persönliches Onboarding

Unser Ziel: Dein optimaler Start. Ein individuell zugeschnittener Onboarding-Plan, regelmäßige Feedbackgespräche und Lernmodule unterstützen Dich von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden.

Feedbackkultur

Austausch und Feedback sind bei uns wesentlicher Treiber für Weiterentwicklung. Ob in Retrospektiven oder im Führungsfeedback - Bei uns erlebst Du Kommunikation auf Augenhöhe, teilst Deine Sichtweisen und wirst gemeinsam mit uns besser.

Sonderleistungen, Dienstrad- & IT-Leasing

Ob Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, Sonderurlaub, vermögenswirksame Leistungen, eine betrieblich unterstütze Altersvorsorge oder Geschenkgutscheine zum Geburtstag - Storch-Ciret denkt an Dich. Zusätzlich bist Du mit unserem geförderten Fahrrad- und IT-Leasing bist Du auch privat mobil und digital unterwegs. Weitere exklusive Rabatte erhältst Du mit unseren Corporate Benefits.

Modernes Arbeiten

New Work, Desksharing, Retrospektiven. Erlebe unsere Offenheit für moderne Arbeitsweisen und gestalte mit Deinem Team mit, wie und woran wir zusammenarbeiten.

Gemeinsam Energie erzeugen und Erfolge feiern

Die Erfolge, die wir gemeinsam erreichen, feiern wir im ganzen Team. Ob beim Sommerfest auf dem Hof oder auf unserer Weihnachtsfeier – unsere Team- und Firmenevents sind Teil eines Zusammenhalts, der familiär und persönlich ist.

Sabbatical

Mit unserem Sabbatical-Programm kannst Du eine Auszeit vom Arbeitsalltag nehmen. Wir unterstützen Dich dabei, Deine Energiereserven wieder aufzuladen und persönliche Ziele zu verwirklichen.

Digitale Ausstattung

Bei uns bist Du maximal mobil und modern ausgestattet. Unser technisches Equipment steht Dir sowohl im Büro als auch im Home-Office zur Verfügung.

Gesunde Auszeit

Deine Gesundheit ist uns wichtig. Wir kooperieren mit Fitnessstudios, in denen Du kostenlos trainieren kannst und fördern die Teilnahme an Firmenläufen.

Dein Blick hinter die Kulissen

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Vielfältige Aufgabenbereiche. Vielfältige Standorte. Vielfältige Produkte. Vielfältige Persönlichkeiten. In unserer bunten Welt verbindet Verschiedenheit. Bei uns kommen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, sexueller Orientierung und kultureller Herkunft zusammen. Wir finden: Die Bandbreite aus unterschiedlichen fachlichen Biografien und persönlichen Perspektiven ist unser wichtigster Erfolgsbaustein. Vielfalt eröffnet uns neue Perspektiven, um Kundenbedürfnisse besser zu verstehen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unser Ziel: Storch-Ciret Schritt für Schritt zu einem diverseren Unternehmen zu entwickeln.

Praxisworkshop Malerwerkzeug - Alle Kolleg:innen, egal aus welchem Fachbereich, lernen unser Malerwerkzeug hautnah kennen. 

Wir gestalten den Wandel. Dazu gehört der Mut, Risiken zu wagen und Fehler als Bestandteil des Erfolgs zu sehen. Daher leben wir eine offene Fehlerkultur, in der wir Fehler als Chance zur persönlichen und unternehmerischen Weiterentwicklung sehen. Vertrauenskultur bedeutet für uns, offen über Fehler und Probleme zu sprechen, um gemeinsam besser zu werden. Gestalter:innen und Zukunftsdenker:innen finden bei uns den Raum, Ideen einfach mal auszuprobieren und im Team zu realisieren.

International. Digital. Familiär. Wir legen große Wert auf eine vertrauensvolle und wertschätzenden Teamkultur. Durch digitale Tools und Formate, wie dem OneGSC Teams Lunch, Intranet oder Townhall Meetings fördern wir bewusst den internationalen Dialog. Von Vernetzung profitieren alle: Wir teilen Wissen und Erfahrungen, tauschen Ideen aus und  bilden Netzwerke - unabhängig von Abteilung oder Hierarchie.  Denn jeder ist in seinem Bereich besonders, aber nur gemeinsam sind wir die Nr. 1 in Europa.

Mit unserem geführten Stadtrundgang lernst Du unseren Standort, die nähere Umgebung und weitere neue Kolleg:innen kennen.

Wir ermutigen dazu, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen und Verantwortung selbst in die Hand zu nehmen. Unser Anspruch: Eine Arbeitsumgebung zu bieten, in der sich Mitarbeiter:innen gehört, wertgeschätzt und befähigt fühlen, neue Ideen und Perspektiven einzubringen. In einem Umfeld, das Autonomie und Selbstorganisation fördert und Raum zur persönlichen Entfaltung bietet.

„Eine nachhaltige Zukunft, ist eine erfolgreiche Zukunft“ . Nachhaltigkeit ist fest in unserem Werteversprechen und unserer Unternehmensstrategie verankert. Wir setzen auf achtsamen Ressourcenschutz, tragen soziale Verantwortung und stehen für eine transparente Unternehmensführung. Wir sind stolz auf die Fortschritte, die wir bereits erzielt haben. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass noch Raum für Verbesserungen besteht und wir weiterhin aktiv Maßnahmen vorantreiben wollen. Produkte, die kontinuierlich nachhaltiger werden, sinnstiftende Aufgaben und die regelmäßige Prüfung hoher Produkt- und Sozialstandards in eigenen Standorten und in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern sind nur einige Beispiele. 

Pausenzeit! Unser Workcafé bietet ideale Möglichkeiten, sich mit anderen Kolleg:innen auszutauschen oder aktiv zu werden. 

Als Unternehmen wissen wir: Die Welt befindet sich im Wandel - Und wir drehen uns mit. Wir investieren nicht nur in neue Technologien und Gebäude, sondern vor allem in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Wir sind überzeugt, dass lebenslanges Lernen der Schlüssel zu persönlichem und unternehmerischem Wachstum ist. Deshalb setzen wir auf eine bunte Farbpalette an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Praxisnahe Trainings, digitale Webinare, interne Hospitationen, Mentoring-Programme und E-Learning Angebote unterstützen Dich, jeden Tag ein stückweit besser zu werden. Unsere digitale Lernplattform, die Storch-Ciret Academy, ist dabei ein ständiger Wegbegleiter.

Virtueller 360° Rundgang am Standort Wuppertal

Einblicke in den Berufsalltag

Anwendungsbeispiele und Einblicke in unsere internationale Produktion & Logistik
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Produktion in China
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Teamgeist beim Wuppertaler Schwebebahnlauf
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Das sagen Deine zukünftigen Kolleg:innen

Anke
Anke
Leiterin IT & Chief Digital Officer

Mein Wunsch war ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.

Das habe ich bei Storch-Ciret gefunden. Neben meinen Aufgaben kann ich hier auch Ideen zu einer modernen Organisationsentwicklung einbringen – in einem wertschätzenden Team und in einem Unternehmen, dem Klarheit in der Kommunikation wichtig ist. Meine IT-Abteilungen zeichnen sich durch eine kleine Anzahl Mitarbeitern aus, die einander schätzen, schon lange zusammenarbeiten und sich vertrauen. Ich habe das Glück, einen top Expertenlevel im Team zu wissen, mit Weitblick und Offenheit für Neues und darüber hinaus: wirklich nette Menschen.

Gunnar
Gunnar
Senior Controller

Mir gefiel der Gedanke, hier mehr gestalten zu können.

Das wird bei Storch-Ciret durch flache Hierarchien erleichtert: Wir setzen auf kurze Entscheidungswege und entwickeln gemeinsam neue Lösungen. Auch uns selbst – im Rahmen unseres Talent Managements arbeite ich an eigenen Projekten. Abwechslung spielt eine große Rolle für mich und dass ich durch meine Arbeit im Controlling das Unternehmen sehr vielschichtig und gut kennenlerne. Ich agiere sehr nah an den Entscheidungsträgern, die auch für Probleme ein offenes Ohr haben. Das vermittelt mir das Gefühl, Themen einbringen und mitgestalten zu können.

Janik
Janik
Dualer Student Business Administration

Bei Storch-Ciret erlebe ich frühzeitig vielfältige Aufgabenbereiche.

Das praxisnahe duale Studium bei Storch-Ciret bietet mir die Chance, Einblicke in verschiedenste Fachbereiche zu erhalten. Ich kann eigenständig arbeiten, habe vielfältige Aufgaben und bin Teil des Teams. Damit lerne ich ganzheitlich ein Unternehmen samt dessen Prozessen und Zusammenhängen kennen. Storch-Ciret schenkt mir Vertrauen und gibt mir Möglichkeit ein breites Wissen aufzubauen und mitgestalten zu können. 

Mandy
Mandy
Kommissioniererin in der Logistik

Was mir bei Storch-Ciret gefällt, ist die unglaubliche Vielfalt.

Und das in jeder Beziehung: Ich habe oft die Möglichkeit, Neues auszuprobieren und konnte so ziemlich in jedem Bereich schon einmal einspringen. Außerdem sind wir eine bunte Mischung aller Altersgruppen und die Stimmung ist sehr familiär. Es ist auch die starke Verlässlichkeit, die Storch-Ciret ausstrahlt – was immer hier versprochen wird, es wird auch eingehalten. Das ist auch eine Form von Ehrlichkeit, die in beide Richtungen geht. Wir gehen hier respektvoll miteinander um und wenn es Probleme geben sollte, dann werden die angesprochen und gelöst.

Nils
Nils
Strategischer Einkäufer

Ich mag meine Position an einer Kommunikationsschnittstelle.

Einerseits bin ich nah an der Produktentwicklung, gleichzeitig halte ich laufend den Kontakt zu Lieferanten auf der ganzen Welt und kann Trends der Branche aufspüren. Mit viel Eigenverantwortung, aber auch mit einem großen Vertrauen von Storch-Ciret. Eine kommunikative Schnittstelle zu sein, intern wie extern, macht für mich einen großen Teil der Begeisterung aus. Dabei ist mir Expertise wichtig und gute Produkte, bei denen es nicht nur um Preise, sondern auch um die Qualitäten geht. Ich schätze die selbstständige Arbeit, das Vertrauen und die Verantwortung, die mir für meinen Bereich übertragen wird. Bei der Storch-Ciret Group gehört dazu auch eine gesunde Fehlerkultur – das gefällt mir.

Deine Bewerbung bei uns

Digitale Bewerbung:

Der Umwelt zuliebe verzichten wir auf den Papierkram und somit auch auf Bewerbungen in gedruckter Form. Damit Du zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhältst, bitten wir Dich, Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht länger berücksichtig werden. Bitte beachte zudem, dass uns zugesandte Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet werden.

Außerdem:

Noch wichtiger als Dein fachlicher Hintergrund, ist Dein kultureller Fit mit uns. Wir suchen Kolleg:innen, die eine wertschätzende Teamatmosphäre fördern, Feedback geben und annehmen, Ideen einbringen und etablierte Prozesse mit uns neu denken. Kurz: Kulturgestalter:innen. 

Auch, wenn Du Dir nicht sicher bist, ob Du die Anforderungen zu 100% erfüllst, bist Du natürlich dazu eingeladen, Dich zu bewerben. Solltest Du Dich erstmal absichern wollen, schreibe uns gern auf LinkedIn/Xing oder ruf uns an – Im Austausch klären wir Deine offenen Fragen.

Ansprechpartner
Axel Neum

Axel Neum

HR Manager Employer Branding & Recruiting International
 

0202 4920 163

"Sich bei uns zu bewerben, ist ganz einfach. Solltest Du noch Fragen haben, dann melde Dich gerne bei mir."

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